Le Centre Hospitalier recherche un responsable budgétaire et financier (H/F) en CDI à temps plein.

Horaires de travail : Forfait jour

Formation : BAC+4 /5 en comptabilité/finances

MISSIONS  :

Encadrement des gestionnaires comptables

  • Assurer l’encadrement et donc l’animation de l’équipe du service finances (3 personnes en sus) : échanges réguliers, accompagnement technique et méthodologique, évaluation, identification des besoins de formations, …

Gestion budgétaire et financière

  • Contribution et supervision de la préparation des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) comprenant 6 budgets, soit 1 MCO/SSR, 4 EHPAD, 1 USLD et 1 DNA), des décisions modificatives, du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) et de leurs documents annexes,
  • Saisie des données budgétaires et financières sur les sites dédiés (ATIH, CNSA),
  • Organisation et supervision de la pré-clôture et de la clôture comptable : propositions d’arbitrage, écritures des opérations d’ordre et suivi des immobilisations,
  • Contribution à la préparation du rapport financier et des documents annexes,
  • Contribution à la définition du Plan pluriannuel d’investissement (PPI) et réalisation du suivi.

Suivi budgétaire, de l’activité et des recettes

  • Organisation et participation au suivi budgétaire et financier infra-annuel, préparation d’actions correctives et de décisions modificatives si besoin,
  • Suivi de l’activité et de la facturation des séjours (T1 et T2 des produits) en lien avec le/la contrôleur/leuse de gestion, le/la responsable de l’admission/facturation et le service DIM/TIM,
  • Suivi des dépenses de personnel en lien avec la Direction des Ressources Humaines,
  • Supervision de l’ordonnancement des recettes.

Gestion de la dette et de la trésorerie

  • Prospective annuelle des disponibilités (compte 515),
  • Prospective infra annuelle et préparation des réunions mensuelles de suivi avec l’ARS,
  • Supervision de la gestion de la dette.

Fiabilisation des comptes

  • Application au quotidien de l’instruction comptable M21,
  • Participation à la définition du plan de fiabilisation des comptes puis à sa mise en œuvre.

Contrôle de gestion

  • Supervision de l’activité du service

Gestion de projets internes

  • Contribution à la réalisation d’études de toute nature,
  • Préparation des plans de financement,
  • Suivi des subventions.

Activités spécifiques

  • Référent comptable (dont le Plan comptable général et la M21),
  • Référent technique interne en matière de fiscalité (TVA, Taxe sur Salaire…),
  • Référent technique du logiciel de gestion économique et financière (GEF),
  • Référent technique de l’outil de simulation dédié au PGFP,
  • Veille réglementaire.

 

COMPETENCES REQUISES :

Savoir-faire :

  • Management,
  • Connaissances approfondies en comptabilité (M21 de préférence) et en analyse financière,
  • Computation et analyse de données,
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point, Business Object…),
  • Pilotage de projets,
  • Organisation et animation de réunions,
  • Aisance rédactionnelle et communication orale.

Savoir-être :

  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • Capacité à travailler en équipe et en transdisciplinaire,
  • Sens de l’organisation, rigueur et rapidité d’exécution,
  • Discrétion professionnelle,
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.

Expériences requises :

  • Expérience similaire en établissement hospitalier voire en entreprise, sur plusieurs exercices,
  • Management d’équipes et pilotage de projets.

 

Les plus du CHEL :

  • Restaurant du personnel ;
  • Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train
  • Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
  • Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
  • Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
  • CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
  • Mobilité professionnelle inter service ;
  • Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
  • De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès.